Enquête Cybersécurité au Québec: un portait alarmant

Seulement 32% des entreprises québécoises sont de bons élèves en cybersécurité, selon un sondage de l’Alliance CATA. (...)

Le marché de la construction résidentielle du Canada est solide comme un roc

Le nombre mensuel désaisonnalisé et annualisé de mises en chantier d'habitations a atteint 226 639 en août, en hausse de 1,9% par rapport à (...)

CONCOURS EXCLUSIF AUX ABONNÉ(E)S

À l’occasion du numéro spécial sur les 300 plus grandes PME du Québec, la rédaction organise son deuxième événement privé de lancement : Les Affaires en avant-première. Le 22 octobre prochain, lors d’un 6@8, un cocktail de réseautage sera l’occasion d’échanger avec nos journalistes, des chefs d’entreprises innovants ainsi que des personnalités de la communauté d’affaires. Les invités auront ensuite l’occasion d’assister à un panel d’experts sur le développement économique régional afin de réfléchir ensemble des solutions à cet enjeu majeur. Pour vous remercier de faire parmi de nos abonnés, nous voulons vous donner la chance d’assister à cet évènement. Pour participer au tirage au sort et ainsi courir la chance de gagner un billet, rendez-vous au www.lesaffaires.com/avant-premiere2. Vous avez jusqu’au 11 octobre.

En plus de mener à bien les opérations d’une entreprise, le patron porte de nombreux autres chapeaux, dont celui de leader. Ce que les employés considèrent comme un bon modèle de leadership est nécessairement influencé par l’attitude et les comportements qu’ils observent chez leurs supérieurs. Business Insider a donc demandé à dix travailleurs de nommer une chose qu’ils admirent de leur patron. Leurs réponses reflètent ce que certains considèrent comme les caractéristiques d’un dirigeant idéal.

Aux États-Unis, les femmes prennent de plus en plus leur place dans la population active sur le marché du travail. Selon un rapport du département du Travail américain, le resserrement du marché post-récession et le manque de main-d’œuvre ont pour effet d’améliorer la proportion de femmes dans la population active, et de réduire l’écart le plus étroit jamais enregistré entre les taux d’activité des femmes et des hommes américains.

Un fermier de l’Iowa utilise une méthode inusitée pour réduire les émissions de gaz à effet de serre : il les enterre dans ses champs ! Il n’est pas le seul à y avoir pensé. Indigo Ag, une compagnie américaine spécialisée dans les technologies et la gestion agricoles, est en train de mettre en place un marché de crédits de carbone. Les entreprises et particuliers pourraient ainsi payer les agriculteurs pour qu’ils réutilisent le carbone rejeté afin d’améliorer le rendement des cultures grâce à des techniques agricoles alternatives.

On pourrait penser que les meilleurs orateurs ont un talent naturel. Il en est tout autre. L’adage s’applique ici aussi : Si ceux-ci donnent des présentations sans effort, c’est précisément parce qu’ils ont déployé de nombreux efforts pour pratiquer et perfectionner leur présentation. L’auteur Carmine Gallo a travaillé pendant plus de 20 ans avec des dirigeants pour les aider à améliorer leurs compétences de conférenciers. Il propose dans le Harvard Business Review cinq directives qui vous aideront à tirer le meilleur parti de votre temps de répétition.

Des études en psychologie ont déjà démontré que la gratitude avait un impact positif sur le bien-être d’une personne. Il s’agit en plus d’un cercle vertueux : démontrer de la gratitude à son équipe la rendra plus heureuse et engagée dans leur emploi, ce qui favorise ensuite la relation client. Une étude publiée dans le Journal of Retailing and Consumer Services a d’ailleurs révélé que, lorsqu’elle fait preuve de gratitude, une entreprise est plus susceptible de fidéliser sa clientèle. Favorisez donc vos affaires aujourd’hui en démontrant votre appréciation à votre équipe !